毎年11月は
労働保険適用促進強化月間
従業員の就業中のケガに対する補償(死亡・後遺障害)に加えて、
労働災害における事業者側の賠償責任(使用者賠償責任)についても補償します。
売上高により保険料を算出する仕組みとなっており、
役員・従業員の人数に変動があった場合でも報告は不要です。
また、パート・アルバイトの方も自動的に補償の対象となります。
取扱保険会社
取扱保険会社は下記の2社です。
病気やケガによる入院保障、死亡保障、ご家族に対する保障を必要とする方に適した
保険期間1年(更新により一定年齢まで継続可能)の生命保険です。
小規模企業の個人事業主、共同経営者または会社等の役員が個人事業主の廃業、
個人事業主の廃業に伴う共同経営者の退任、疾病・負傷による共同経営者の退任、
会社等の解散、会社等の役員の疾病・負傷による退任をした場合等、
第一線を退いたときの生活の安定または事業の再建等を図る資金をあらかじめ準備しておくための共済制度です。
全国商工会連合会が商工会員を対象に提供する年金制度。
公的年金に加えて、豊かな老後にお役立てください。
中小企業会員の皆様が製造または販売した製品や、行った仕事の結果が原因で、
他人の生命や身体を 害するような人身事故や、他人の物を壊したりするような物損事故が発生し、
加入期間中に損害賠償請求が 提起されたことによって、法律上の損害賠償金や争訟費用等の
損害を被った場合に保険金をお支払いします。
取引先企業の倒産による連鎖倒産からあなたを守る安心の制度です。
従業員の福利厚生対策の一環として実施しています。
“税法上きわめて有利な取扱い”ができ、また
“労働力の確保・事業経営の安定対策”の一つとしてご利用いただける制度です。
中小・零細企業において単独では退職金制度をもつことが困難である実情を考慮して、
中小企業者の相互扶助の精神と国の援助で退職金制度を確立し、
これによって中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、ひいては中小企業の振興と発展に寄与することを目的としています。
休業補償制度とは、病気やケガで働けなくなった場合、
日々の商工会会員の皆様の所得を補償する制度です。
団体割引および優良割引の適用 (36~44%割引) により一般加入と比べて非常に有利な保険料でご加入
いただけます。