森労務管理事務所

【代理・代行】 ●労働基準法、雇用保険法、健康保険法などに基づく申請・届出 ●休業補償、出産育児一時金・出産手当金、傷病手当金などの請求 ●労働保険、社会保険の加入・脱退各種給付金・助成金などの請求 【書類作成】就業規則　賃金・退職金規程　労働者名簿　賃金台帳　など 【相談指導】賃金　退職金　労働時間　福利厚生　年金　採用　人事　など

	●年度更新・算定業務等 労働保険の年度更新事務（５月）・社会保険の算定事務（８月）は、事務的にも大きな負担となっています。社会保険労務士は、労働社会保険の事務をスピーディーに、しかも的確に処理いたします。
	●年金の相談・請求等 現在の年金制度は新旧の制度が並立しているため、大変分かりにくいようです。社会保険労務士は、すべての年金相談に応じます。適切な事務処理についてアドバイスし、各種書類を依頼人に代わって作成・提出いたします。
	●労働関係 労働環境の改善が、勤労意欲を大いに高めます。社会保険労務士は、人事など労務管理全般についてのコンサルタントとして、事業所の健全な発展に貢献いたします。

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